让我们来谈谈安斯泰来制药的创新

[罗尼000]

当然，由于大流行和新的混合现实，我们用于实现这一目标的结构和流程必须进行调整。但请放心，我们的顾问现在与客户的联系并不比大流行前少。我们找到了促进这种联系、甚至提高效率的新方法。 例如，在大流行之前，除了面对面之外，以任何方式领导有意义的发现会议几乎被认为是不可能的。然而，由于商业世界变得混合，我们的顾问不仅为虚拟发现会议制定了有效的方法，而且还为如何进行发现制定了新标准。


我们创建了一种同样有价值的方法，同时节省了旅行时间和资源。因此，虚拟发现会议成为我们的新常态。成功转向混合工作流程的其他例子包括与虚拟破冰者建立融洽关系，以及使用同 斯洛文尼亚手机号码列表 步通信工具与客户及其客户实时排除故障。 我们的员工也有动力提高他们的技能，不仅是为了个人发展，也是为了这种技能提升对他们为客户所做的工作产生积极影响。



当我们的顾问说他们希望有时间和空间来发挥创造力、创新、探索和尝试时，我们会听到他们的声音。 我们将这一空间纳入我们的工作规范中，并确保在新人才入职后我们能够实现这一目标。也许具有商业头脑的顾问希望每周投入几个小时参加技术培训课程，或者深入了解 ​​ 的顾问希望花时间学习 ​​ 下的数据架构。 我们相信，促进这些交叉利益对于留住最优秀的专业服务人才非常重要，并且可以为更广泛的 ​​ 组织带来红利，因此我们可以提供更大的价值。